考场距战场只有一个,武警贵州总队六盘水支队检验军事训练成果

连日来,武警贵州总队六盘水支队坚持摒弃以往考核形式走过场、实战技能不牢固、受考人员缺考漏考的问题,按照季度考核有名次、对抗考核贴实战、实战考核锻精兵的方式,对部队一季度以来的军事训练成果进行检验。

考核,是牵引军事训练的“指挥棒”,评价训练成效的“度量衡”。但是在不少基层单位,机关为了便于组织、便于评判,有的专挑一些以米数、秒数、环数来衡量的基础课目,来来回回考那“老三样”;有的“眉毛胡子一把抓”、考核标准“一刀切”,不按岗位需求、专业要求精准施考……脱离实战的考核,看似热火朝天,实则是轰轰烈烈走过场,不仅不能促进训练水平提高,反而会阻碍训练、干扰训练、误导训练。

整齐的训练器材、标准的考核场地、早已准备好的待考人员。一阵急促的报警声划破熟悉的环境和氛围。武警云南总队执勤支队二中队中队长李宗霖带领应急小组奔赴事发地。一场以“哨兵遭袭击”为背景的方案演练考核迅速展开。

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考核的“指挥棒”到底该咋挥?郝小兵认为,以实战化考核倒逼实战化训练,是推进部队实战化水平的有效一招,更应发挥好其作用。作为机关,要认真对表新军事训练大纲设定考核课目,区分好类别、层级、专业,做到打仗用什么、就练什么,这一阶段练了什么、就考什么,切不可考偏了、考乱了、考单了、考浅了,在不打乱部队正常训练节奏的基础上,引导部队把功夫下在平时,真正提高实战化水平。

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提要:考场和战场的距离,取决于考核的严格程度。考场只有设真设实、从难从严,才能推动战斗力提升。

文/张 琦 图/汪 洋

逐一点录人员确保全员参加

考场连着战场。和平时期,考评既是衡量实战化训练水平的标尺,也是推动军事训练向实战靠拢的重要手段。以什么样的标准考,就会催生什么样的战斗力。

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考场和战场的距离,取决于考核的严格程度。考场越严格,离战场就越近。一个军队,如果不能结合实战化要求从难从严组织考核,那么考出来的成绩就是“水分”,考出来的优秀就是“作秀”,考出来的官兵当然是“水兵”。因此,要想打赢明天的战争,首先要严格今天的考核。要让考核严起来、实起来,真正考出火药味、考出真水平,不能自我设计、自我循环、自我喝彩,更不能用昨天的标准考核今天的训练内容。

哨兵反袭击考核贴近实战

当前,正值部队检验训练水平阶段,各级普遍注重以考促训。同时,调研发现,也有一些单位组织考核不严,组织武装5公里越野,不戴钢盔不穿作战靴;组织战术动作考核,考场设置在缺少障碍物的空地上。有的单位组织考核不难,实弹射击,靶子一直处于显露状态;实投考核,站在山顶往下投;通信操作,没有进行外界干扰。有的单位组织考核不细,战场救护,只记时间只看结果,不看敷料是否有菌;染毒防护,只求快只求紧,没有严格把关是否闭眼是否吸气。有的单位组织考核不险,驾驶考核,遇到大雾下雨天就更改考核日期;班排战术考核,不去复杂地域。

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仗怎么打,兵就怎么考,考场准则离不开战场法则。面对联合作战新要求,就要多考常考部队一体化作战能力,各兵种之间的相互协同、各火力之间相互配合、各保障之间的无缝对接等等;面对未来战场“短平快”的特点,就要考核部队“精干、高效、合成”能力,看看营连编成是否精干、行动能力是否高效等等;面对战场复杂电磁环境,就要从严从难设置考场环境,考核电台、北斗手持机等通信装备的“动中通”能力。

连日来,武警云南总队执勤支队党委机关下派6个年终考帮建工作组深入基层中队进行年终考核,从首长机关到基层战士全员参加,既考体能又考技能,既考个人素质又考组训能力。该支队此次考核以实战检验的方式,打破以往迎考常规,不打招呼、不设题目,切实考出了真实成绩,摸清了问题所在,找准了问题突破缺口,为来年制定训练计划、完善建队方案提供了有力支撑。

考场只有设真设实、从难从严,才能推动战斗力提升。未来作战在陆海空天电多维立体空间展开,军队联合作战能力越强,取得作战胜利的把握就越大。只有以实战需求为准则,紧贴未来作战样式和作战任务需求设置考核条件,增大考评的难度、强度和险度,重点考评部队在复杂电磁环境下实战能力,把对训练质量的“考”与对战斗力的“评”有机结合起来,才能提高训练考评的质量效益,进而实现部队实战化水平的整体跃升。

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单个军人队列动作考核

多个考核科目因地制宜,哨兵反袭击考核具体到哨位考核、卫生与救护考核不设定场景、班组战术考核打破常规、方案演练考核不打招呼。考核在实战化的氛围中查短补缺,针针见血。

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模拟哨兵被袭后紧急开展急救

在卫生与救护考核现场,模拟一名哨兵被袭受伤后,参考人员在交替掩护中快速接近伤员,止血、包扎、固定、搬运,娴熟的救护动作一气呵成。“今天的考核内容很贴近实战,像这样充满硝烟味的考核环境才能让官兵更加冷静应对,更有利于提高能力素质,更能确保遇有突发事件时果断处置。”卫生员郑建楠向考官讲道。

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“此次考核确实把我们打了个措手不及,原本设置好的考核场地几乎没用上,摆放整齐的标识牌成了摆设,整齐划一的动作也没有赢来高分。”执勤一中队中队长感到前所未有的压力。

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这次年终考核不按“套路出牌”,整个考核“以真考严考牵动真训实训,以考难考实促进训难训实”。谈起这次考核,支队长语气格外坚定:“今天的考场连着明天的战场,要把考核中收获的教训应用到今后的战备训练中,应用到今后的建队育人中,扫除一切和平积弊!”

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